Vous êtes un chef d’entreprise, un dirigeant, un manager ou un salarié, vous êtes un élu ou un administré, un acteur économique, un fournisseur : avez-vous entendu parler de la médiation pour sortir d’un contentieux, résoudre un conflit ou éviter un litige ?
Opter pour la médiation en entreprise ou la médiation commerciale pour régler un différend, c’est gagner du temps, limiter les frais et gagner en sérénité. La médiation est un outil au service du dialogue social. Elle contribue aux solutions collaboratives. Elle peut être un élément de pérennisation des relations contractuelles ou permettre une rupture contractuelle dans les meilleurs termes pour les parties.
En 2010, un rapport parlementaire met en évidence le manque de coopération entre les entreprises françaises.
C’est si peu fréquent que le sujet mérite que l’on s’y arrête un instant. Pour deux
Avoir raison ou trouver une solution ? Si la question est posée en ses termes à un
Le décret n° 2018-101 du 16 février 2018 avait initié une expérimentation de la médiation préalable obligatoire, dans certains litiges de la fonction publique
D’abord parce que Hermès, fils de Zeus et de Maia, est présenté comme le messager des
« Le commencement de bien vivre, c’est de bien écouter. Combien de gens se font du tort,