
Les modes alternatifs de règlement des différends
Avoir raison ou trouver une solution ? Si la question est posée en ses termes à un chef d’entreprise, il ira sans trop d’hésitation vers la
Parce que vous êtes unique et que votre situation est singulière, parce que nous croyons en votre créativité et en votre capacité d’action !
Nous vous accompagnons avec toute l’attention qui vous est due. Nous sommes à votre disposition durant toute la durée du processus de médiation.
Nos expériences dans les domaines juridique et de la communication, dans les domaines de l’entreprise et de la santé sont nos atouts.
Notre complémentarité, notre écoute sans faille et notre volonté de vous satisfaire sont nos qualités.
Dans une société où les moyens de communication n’ont jamais été aussi développés, nous n’avons jamais autant souffert d’un manque d’écoute et de reconnaissance.
La médiation est un processus de rétablissement de la communication et de résolution des conflits qui utilise une méthode et des techniques éprouvées. Celles-ci méritent d’être davantage connues, développées et professionnalisées.
Antoine de Saint Exupéry indiquait que « le plus beau métier de l’Homme est celui d’unir les Hommes » ; c’est exactement la mission de la médiation. La nôtre.
Avoir raison ou trouver une solution ? Si la question est posée en ses termes à un chef d’entreprise, il ira sans trop d’hésitation vers la
Le décret n° 2018-101 du 16 février 2018 avait initié une expérimentation de la médiation préalable obligatoire, dans certains litiges de la fonction publique et litiges sociaux. Cette expérimentation prenait fin au 31 décembre
D’abord parce que Hermès, fils de Zeus et de Maia, est présenté comme le messager des Dieux dans la mythologie grecque. Et la médiation est
« Si on veut vraiment obtenir la paix dans le monde, il faut commencer par enseigner la coopération aux enfants » Gandhi. Si notre société offre à nos