
La reconnaissance, incontournable dans le processus de médiation
Dans son œuvre, « Vingt-quatre heures dans la vie d’une femme », l’écrivain Stefan Zweig affirmait : « la reconnaissance, on la voit si rarement se
Parce que vous êtes unique et que votre situation est singulière, parce que nous croyons en votre créativité et en votre capacité d’action !
Nous vous accompagnons avec toute l’attention qui vous est due. Nous sommes à votre disposition durant toute la durée du processus de médiation.
Nos expériences dans les domaines juridique et de la communication, dans les domaines de l’entreprise et de la santé sont nos atouts.
Notre complémentarité, notre écoute sans faille et notre volonté de vous satisfaire sont nos qualités.
Dans une société où les moyens de communication n’ont jamais été aussi développés, nous n’avons jamais autant souffert d’un manque d’écoute et de reconnaissance.
La médiation est un processus de rétablissement de la communication et de résolution des conflits qui utilise une méthode et des techniques éprouvées. Celles-ci méritent d’être davantage connues, développées et professionnalisées.
Antoine de Saint Exupéry indiquait que « le plus beau métier de l’Homme est celui d’unir les Hommes » ; c’est exactement la mission de la médiation. La nôtre.
Dans son œuvre, « Vingt-quatre heures dans la vie d’une femme », l’écrivain Stefan Zweig affirmait : « la reconnaissance, on la voit si rarement se
Vous avez vu le film « Je verrai toujours vos visages » ? Vous avez aimé ? Ou, à tout le moins, le sujet vous a interpellé ? Alors vous
« Tu ne comprends pas ce que cette personne a vécu ! Personne ne peut le comprendre. Tu peux tenter de l’imaginer. Soutiens-là en l’écoutant, c’est ce
Une étude américaine réalisée il y a une vingtaine d’années, qui reste aujourd’hui la référence dans le milieu médical, a analysé la conduite des consultations